区块链招聘应届（区块链工程师校招）

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本文目录一览：

• 1、2022高校毕业生秋招行情出炉,哪些行业的招聘最多?
• 2、中国移动招聘条件有哪些
• 3、中国联通招聘要求什么条件
• 4、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

2022高校毕业生秋招行情出炉,哪些行业的招聘最多?

保持敬畏之心，尽最大努力入行，在有选择的情况下选择最适合自己岗位。记住，入行是成为行业圈内人的关键，而非仅仅拥有高学历或背景。面对求职挑战，offer先生提供了一份包含春招、补录、夏季招聘、实习、秋招等信息的【全行业招聘信息表】。

首先，让我们探讨卷的原因。根据数据，每年约有100万金融相关专业的应届毕业生，而每年的就业岗位仅在15万左右，今年预计将减少到约10万个。金融行业与实体经济密切相关，当实体经济遭遇困难时，金融行业也必然受到影响。具体来看，资产管理公司在通胀背景下需要管理更多资金，因此在2022年初进行大规模招聘。

秋招，也叫秋季校园招聘。秋招主要面向大四准毕业生和应届生。关于应届生定义，包括当年应届生和两年内未落实工作单位的高校毕业生。每年秋天，是大四毕业生开始寻找工作的黄金期，这个阶段有大量国企、银行都会进行校园招聘。

- 9月至10月：办理学校就业手续，领取报到证。 秋季校招详情 秋季招聘通常持续5至6个月，入职时间一般安排在次年6月，留学生如有需要，也可提前入职。秋招涉及行业广泛，岗位全面，质量高，是企业招募人才的重要途径。

中国移动招聘条件有哪些

招聘条件方面，要求应聘者年龄在18至28岁之间，性别为女性，学历达到中专及以上。此外，应聘者还需具备以下能力：普通话标准、口齿清晰、声音甜美且富有亲和力；反应敏捷、沟通能力强、具备客户服务意识；熟练操作电脑及办公软件；拥有良好的心理素质、抗压能力和团队协作精神。

最后一步是面试环节，包括口述题和一些基本问题，主要考察求职者的表达能力和综合素养。通过以上各项考核的求职者还需要进行体检。每通过一项考核，中国移动会通过电话通知下一次考核的时间和具体要求。整个流程透明公开，每个阶段都会及时通知求职者。

并且运营着全球最大的融合智能呼叫中心。 河南移动对于应届生的招聘标准同样严格，由于公司很少招聘正式员工，因此大多数岗位是合同工，两者在待遇和职业发展上存在显著差异。 正式员工通常要求具有硕士学位，并且需要有一定的数据研发经验，这是中国移动招聘的基本要求之一。

最近，中国移动发布了一则招聘启事，面向高等院校招聘符合规定条件的应届或往届本科以上毕业生，计划招聘人数为21人。招聘的基本条件包括：全日制普通高等学校本科毕业，持有学士及以上学位证书，并且英语水平达到四级或以上。对于性别和年龄的要求，男性候选人需在28周岁以下，女性候选人需在25周岁以下。

难。中国移动属于央企，想进去的人很大，竞争压力很大，而且对各个方面的要求都很严格，有的岗位对学历要求比较高。中国移动招聘要求：基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。

中国联通招聘要求什么条件

联通公司招聘基本条件区块链招聘应届：诚实守信区块链招聘应届，具有良好区块链招聘应届的个人品质和职业操守，勤勉敬业；具备招引岗位所需任职资格要求；善于团结合作，具有较强区块链招聘应届的沟通、协调能力，职业素养好；有良好的履职记录，业绩突出；具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。

学历要求：对于本科生、硕士研究生、博士研究生，以及2022届未就业毕业生，中国联通均会考虑招聘。对于大专或以上学历的求职者，联通也会根据职位的具体要求进行招聘。部分职位可能会放宽学历要求，如高中或中专学历。 专业要求：联通招聘会针对特定的专业进行招聘，如计算机、软件相关专业等。

首先，对于中国联通而言，员工需要具备良好的教育背景，通常要求毕业生具有本科及以上学历，专业方向包括通信工程、计算机科学、电子信息工程等与通信技术相关的专业。这些专业的知识基础是从事相关岗位工作的关键。除区块链招聘应届了专业背景，中国联通还重视员工的个人素质。

联通招聘对学历有具体要求，具体如下：第一学历必须为国民教育系列全日制统招大学专科及以上，并且最高学历需为国民教育系列大学本科及以上。如果具备2年及以上通信运营商营业员工作经验，则第一学历可以放宽至国民教育系列大学本科及以上。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

1、招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出，二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元（人民币，下同），互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

2、截止2018年的数据显示：我国区块链行业的初创项目大约388个，主要分布在金融和区块链平台领域，其中，金融项目占比43%，区块链平台大约32%，区块链行业现有的人才也大多数是从互联网行业和金融行业流入的，所以行业对应届生的专业背景要求也是以IT专业和金融专业优先。

3、Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长6倍。